Betekenis ontstaat niet op de dag zelf, maar in de beweging die je ermee in gang zet.
Voor mij geen half werk
Die brede ervaring — van klein en persoonlijk tot groot en complex — begon niet bij de politie. Het zat er al veel eerder in.
Vroeger was ik een buitenkind. Paardrijden, hutten bouwen, schaatsen. Op de manege deed ik niets half — verzorgen, borstelen, het hele plaatje. Daar leerde ik wat ik nog steeds doe: aandacht, regelmaat, verantwoordelijkheid nemen.
Op mijn zeventiende vertrok ik alleen naar Mallorca om als entertainer te werken. Sport, spel, avondshows — voor honderden gasten die ik niet kende. In omstandigheden die ik niet altijd zelf in de hand had. Daar leerde ik wat beleving écht is. Niet wat er op papier staat maar wat er in de zaal gebeurt. Wanneer energie wegzakt. Wanneer een programma niet aansluit. Hoe je bijstuurt voordat het te laat is. Dat zit sindsdien in alles wat ik doe.
Van buiten klopte alles. Van binnen niet.
Ik ben opgegroeid in een spiritueel gezin. Zelf was ik de nuchtere. Ik begrijp de kracht van energie maar het moet wel kloppen. Ik voel dingen goed aan. Maar als het in de praktijk niet werkt, geloof ik er niks van.
In 2018 had ik mijn droombaan. Van buitenaf klopte alles. Van binnen klopte niets. Ik leerde mezelf kennen op een manier die ik niet meer kon negeren. Doorgaan terwijl het niet stroomt is geen doorzettingsvermogen. Het is uitstelgedrag.
In 2024 nam ik afscheid van de politie. Na bijna twintig jaar. Niet omdat het niet goed was. Maar omdat ik op een punt was gekomen waarop ik voor mezelf moest kiezen. Voor wat ik zie, wat ik kan en wat ik wil uitdragen.
Ik wil bijdragen aan iets wat ertoe doet. Niet zomaar een evenement neerzetten omdat het op de planning staat. Maar zorgen dat het ook écht iets in beweging zet. Voor de organisatie, voor de mensen in de zaal, voor wat daarna komt.
Ondernemen is voor mij geen vlucht. Het is de logische conclusie van wie ik altijd al was.
Van toegevoegde waarde willen zijn
Ik ben gaan ondernemen vanuit een missie. Organisaties helpen om meer resultaat uit hun evenementen te halen. Daarvoor ontwikkelde ik de Faraway-methode®. Daarmee zet ik al mijn kennis en ervaring in om waarde toe te voegen — en zo van betekenis te zijn. Daarom help ik organisaties eerst scherp te krijgen wat mensen moeten weten, begrijpen, voelen of doen.
Door elke stap van de deelnemersreis uit te pluizen, rolt er gegarandeerd resultaat uit. Je doelgroep staat helder in beeld. Gerichtere uitnodigingen zorgen voor hogere betrokkenheid — wat zich vertaalt in een betere opkomst. Deelnemers weten wat er van hen verwacht wordt en hoe ze actief kunnen bijdragen aan het doel. Voor de opvolging maken we afspraken met de betrokkenen die daarin een rol hebben. En een dag waarvan je drie maanden later nog kunt laten zien wat 'ie heeft opgeleverd. In plaats van een evaluatie die na een paar tips en tops verstomt.
Begin niet bij het middel, maar bij het effect dat je wilt bereiken.
Wie ik ben
Vriendelijk, warm en direct. Opgegroeid in de Zaanstreek, ingeburgerd in Brabant. Ik maak makkelijk contact, met directie of stagiair — dat maakt voor mij niet uit. We zijn allemaal onderdeel van het geheel, zo zie ik het. Maar ik ben ook no-nonsense: ik maak duidelijke afspraken, en ik kom ze na.
Ik voel snel aan waar het schuurt — tussen een opdrachtgever, een projectteam, of de organisatie zelf. En ik zeg het gewoon, als het nodig is. Met respect, maar zonder eromheen te draaien.
Zo ontstaat niet alleen een geslaagd traject, maar een aanpak die blijft hangen. Organisaties die met me hebben gewerkt, kijken daarna anders naar hun bijeenkomsten — meer kwalitatief dan kwantitatief.
Weet je zeker dat je bijeenkomsten opleveren wat je ervan verwacht?
Zie je concreet terug wat de opvolging heeft opgeleverd — of blijft het bij een goed gevoel op de dag zelf? Ontdek in twee minuten waar de grootste winst ligt: in de voorbereiding, de betrokkenheid tijdens het moment, of de opvolging erna.
