top of page

Teamdag


Teamdagen zijn er in allerlei soorten en maten. ik heb er al veel mogen organiseren en veelal is het:


  • Een dagje uit

  • Een leuke activiteit

  • Samen lachen

  • Gezelligheid



Maar als een teamdag wordt ingezet omdat de samenwerking beter moet, dan ligt de echte waarde niet in de escaperoom, de boottocht of de workshop.

Die zit in het gesprek dat je met elkaar voert, door daar aandacht aan te besteden haal je net wat meer uit je Teamdag:


  • Meer vertrouwen in het team

  • Helderheid over wat beter kan in de samenwerking

  • Ruimte om patronen bespreekbaar te maken

  • Concrete afspraken over hoe je verder werkt

  • Uiteindelijk: betere resultaten in het dagelijks werk


Een teamdag hoeft helemaal niet zwaarder te worden, het is geen hogere wiskunde. Maar het wordt inhoudelijk sterker als je vooraf weet:


Wat moet dit team na vandaag anders, beter of scherper kunnen dan ervoor?

Dan wordt een teamdag meer dan een uitje en wordt het een moment waarop je als team echt iets vooruit helpt.


 
 
 

Opmerkingen


bottom of page